| Lehrinhalt |
Die Studierenden erwerben
(a) überfachliche bzw. fachübergreifende Inhalte, sowie auch soziale und kommunikative Kompetenzen; gewinnen
(b) Einblick in tarifrechtliche, wirtschaftsrechtliche und gesellschaftliche Denk- und Herangehensweisen, am Beispiel von Themen und Inhalten bei betrieblichen Tarifverhandlungen; sind
(c) nach Abschluss der Lehrveranstaltung in der Lage, die wechselseitigen Beziehungen der betrieblichen und gesamtwirtschaftlichen Entwicklung besser zu verstehen; gewinnen
(d) Einblicke in die eigene Beteiligung bei Konflikten, Verhandlungen und Lösungsansätzen der betrieblichen Entwicklung. |
