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„Arbeitswelt im Wandel” – Was ist darunter zu verstehen? Wer oder was bestimmt den Wandel?
Was haben Aktienkurse, Digitalisierung, Energiekrise, New Work, Demokratie, Mietenwahnsinn, Demografie, Neo-Ökologie, KI, Individualisierung, Fachkräftemangel damit zu tun – und die wichtigste Frage: Was hat das mit mir zu tun?
Das Modul bietet den Studierenden Anregungen, theoretische, praktische und organisatorische Entwicklungen im Arbeitsleben heute und in Zukunft zu erkennen und zu verstehen. Das führt sie zu Gestaltungsmöglichkeiten und regt ihr individuelles Handeln an.
Ausgangspunkt ist jeweils eine theoretisch-praktische Projektarbeit in kleinen Gruppen, in die die Studierenden ihre eigenen Erfahrungen, Haltungen, Fragen und Überzeugungen einfließen lassen. Die Ergebnisse der Projektarbeit werden in einer Präsentation in Form eines Impulsreferats vorgestellt. Dabei stehen Themen im Mittelpunkt wie:
- Globalisierung, Werte- und Technologiewandel
- Rolle von Demografie
- Bedeutung von Fachkräften und Freizügigkeit in Europa
- Verdichtung der Arbeit und Beschleunigung des Arbeitslebens bei gleichzeitigem Wunsch nach Entschleunigung
- Anteil von persönlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen und lebenslangem Lernen als wesentliche Basis für langfristige persönliche Weiterentwicklung und Motivation
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