| Lehrinhalt |
Ziel
Kognitive, affektive und verhaltensorientierte Trainingsziele
Inhalt
* Begriffliche Grundlagen: Kultur, Kulturstandards, -unterschiede, Normen, Werte
* Kulturtheorien
* Kommunikationsmodelle
* Ausgewählte Probleme im Businesskontext: Konfliktmanagement, Zielmanagement etc.
* Ausgewählte Länder im Vergleich: Deutschland mit Ländern Europas, Asiens und Lateinamerikas
Methodik
Unterschiedliche Arbeitsformen: Einzel-, Teamarbeit, Fallstudien und Rollenspiele |
