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„Karrieremanagement für Frauen“
Ein Kurs in Präsenz mit Gruppen- und Tandemarbeit, Rollenspielen und Lerninhalten, die vom Gremium gemeinsam erarbeitet werden. Ebenfalls ein wichtiges Asset des Kurses: Der interdisziplinäre Austausch der Teilnehmerinnen im geschütztem Raum („alles bleibt in diesem Raum“) über bisherige (Arbeits) -erfahrungen, Bewerbungsprozesse, Perspektiven in unterschiedlichen Branchen und individuellen Vorstellungen zur Lebens- und Karrieregestaltungen.
Der Kurs adressiert Frauen, die sich in einer Phase beruflicher Findung befinden: Im Focus steht die erste berufliche Orientierung, aber auch eine eventuelle Neu-Orientierung der Arbeits- und Lebenssituation. Der Kurs ist speziell auf Frauen zugeschnitten, da sie sich oft in einer doppelt belasteten Lebenssituation befinden oder sich in einem hauptsächlich von Männern besetzten Berufsfeld bewegen.
Inhalte:
- Was ist eigentlich Karriere – und was ist Karriere in der persönlichen Sicht
- Talente, Stärken und Fähigkeiten erkennen, nutzten und für die beruflichen Ziele optimieren
- Projektmanagement: Persönliche Stärken bei der Projektarbeit im Team erkennen
- Bewerbungsunterlagen: State of the Art
- Das Bewerbungsgespräch: Rollenspiele und gemeinsame Auswertung
- Gehaltsgespräche optimal vorbereiten und führen
- Interne Antreiber: Typisch (weibliche) und persönliche Verhaltensmuster erkennen
- Mansplaining erkennen und Gegenstrategien entwickeln
- Brainstroming: Der persönliche Karriere-/Lebensplan für 1, 3 und 5 Jahre
Bei Bedarf können folgende Module ergänzt werden oder andere ersetzen:
- Das Balance Modell - der persönlich Stundenplan
- Veränderungsmanagement: Ziele erkennen, formulieren und umsetzen
- Zeitmanagement in Beruf und Privatleben
- Stressoren erkennen und vermeiden |
