Nachhaltigkeitstransformationen stellen Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte vor komplexe Herausforderungen. Neben fachlichem Wissen über Nachhaltigkeit gewinnen insbesondere Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenzen an Bedeutung. Nachhaltigkeitsziele müssen verständlich kommuniziert, unterschiedliche Interessengruppen eingebunden und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet werden.
Das Modul vermittelt Grundlagen zu Führungskompetenzen und zeigt auf, wie beispielsweise nachhaltige und digitale Transformationen in Unternehmen und Organisationen erfolgreich initiiert, kommuniziert und begleitet werden können.
Die wesentlichen Inhalte der Lehrveranstaltung sind:
- „Sustainable Leadership”: Rollen und Kompetenzen nachhaltiger Führung
- Nachhaltigkeit als Veränderungsprozess verstehen und gestalten
- Kommunikation von Nachhaltigkeit gegenüber Mitarbeitenden, Kund:innen und weiteren Stakeholdern
- „Twin Transition”: Digitalisierung und Nachhaltigkeit vereinen
- Stakeholdermanagement und Dialogformate
- Moderation von Gruppen- und Beteiligungsprozessen
- Umgang mit Widerständen und Konflikten in Transformationsprozessen
- Stretch/Visionary Goals: Wie setzen sich Unternehmen visionäre Ziele für Transformationsprozesse
- Glaubwürdige Kommunikation in komplexen Kontexten
- Praxisbeispiele erfolgreicher Transformationen
- Entwicklung eigener Transformations- und Kommunikationsstrategien
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