|
Die Entwicklung von Führungskompetenzen ist vergleichbar mit dem Erlernen von Fähigkeiten wie Golf oder Gitarre spielen — sie erfordert einen klaren Willen und eine hohe Motivation. Effektive Führung basiert auf einem tiefgehenden Selbstverständnis, einer ausgeprägten Menschenkenntnis und einer starken körperlichen Präsenz — ein Konzept, das als „Body-Centering" bekannt ist.
Für Führungskräfte ist es entscheidend, Widerstände im Außen frühzeitig zu identifizieren, zu verstehen und konstruktiv damit umzugehen. Dabei ist es von grundlegender Bedeutung, sich der eigenen Standpunkte und Grenzen bewusst zu sein und diese aktiv zu vertreten. Ebenso wichtig ist das Verständnis für die Positionen und Grenzen der Interaktionspartner*innen.
Einmal getroffene Entscheidungen müssen verantwortet werden; Führungskräfte müssen bereit sein, dafür Rede und Antwort zu stehen. Die Übernahme einer Führungsrolle erfordert Souveränität und die Fähigkeit, diese Rolle überzeugend zu repräsentieren.
Folgende Themen werden bearbeitet
- Eigenes Führungskonzept entwickeln
- Embodiment — Body-Centering
- Körpersprache und Charisma steigern
- Nähe, Distanz, Resonanz
- Umgang mit Widerständen und Konflikten
- Umgang mit Stress (MBSR)
- Elemente und Prinzipen aus der Kampfkunst AIKIDO
Die Studierenden können bei der Aneignung von Bildungsinhalten auch eigene Schwerpunkte miteinbringen, die bearbeitet werden. Sie können in Teams moderierend zur Kommunikation, Interaktion und zur arbeitsteiligen Zusammenarbeit beitragen.
|
