Lehrinhalt |
Ziel Kognitive, affektive und verhaltensorientierte Trainingsziele
Inhalt * Begriffliche Grundlagen: Kultur, Kulturstandards, -unterschiede, Normen, Werte * Kulturtheorien * Kommunikationsmodelle * Ausgewählte Probleme im Businesskontext: Konfliktmanagement, Zielmanagement etc. * Ausgewählte Länder im Vergleich: Deutschland mit Ländern Europas, Asiens und Lateinamerikas
Methodik Unterschiedliche Arbeitsformen: Einzel-, Teamarbeit, Fallstudien und Rollenspiele |